昨年8月末で出産のため退職、失業保険の延長中、確定申告は行いました。収入があったためか主人の税法上の扶養に入ったのは今年3月です。他に手続を行わないといけないものなどはないでしょうか?
(市.県民税の納付書は届いています)
また、私も子供も扶養人数に入っていますが主人の給料明細に変わりはないのですが、これでよいのでしょうか?
抜けている要所があったらそれも教えてください。
無知ですみません。よろしくお願いします。
(市.県民税の納付書は届いています)
また、私も子供も扶養人数に入っていますが主人の給料明細に変わりはないのですが、これでよいのでしょうか?
抜けている要所があったらそれも教えてください。
無知ですみません。よろしくお願いします。
〉主人の税法上の扶養に入ったのは今年3月です。
税法上の“扶養”であるかどうかが確定するのは、今年12月31日です。
今年の所得金額によって決まることですので。
※ご主人がサラリーマンだと思いますが、年の途中での扱いは、あくまでも仮のものです。
あなたを“扶養”にする手続きは、勤め先への「扶養控除等（異動）申告書」の提出です（年末調整前に出す、いわゆる「緑の紙」）。
どのような手続きをされたのでしょう？
明細で見るところは手取額ではありません。所得税額の欄です。
ひょっとすると、会社は「年の途中で変更する必要はない。年末調整で精算すればよい」という方針かも知れませんが。
税法上の“扶養”であるかどうかが確定するのは、今年12月31日です。
今年の所得金額によって決まることですので。
※ご主人がサラリーマンだと思いますが、年の途中での扱いは、あくまでも仮のものです。
あなたを“扶養”にする手続きは、勤め先への「扶養控除等（異動）申告書」の提出です（年末調整前に出す、いわゆる「緑の紙」）。
どのような手続きをされたのでしょう？
明細で見るところは手取額ではありません。所得税額の欄です。
ひょっとすると、会社は「年の途中で変更する必要はない。年末調整で精算すればよい」という方針かも知れませんが。
ご教授お願いします!会社離職からのスムーズな国民年金、扶養家族への移行につきましてご相談させていただきたい事があります。詳しい方いらっしゃいましたらご回答いただきたいです。
私の妻は今年の５月をもちまして約８年勤続の会社を退職致しました。（有給も消化済みです）
その後すぐに働く予定がありませんでしたので妻の体調面もあり、大変心苦しいですのが３ヵ月後の失業保険の適用を受けたいのです。妻の今年の年収は１３０万？未満であり扶養の対象であるので失業保険までの３ヶ月間は自分の扶養に入り３ヵ月後に扶養より脱退して失業保険をもらうことは可能なのでしょうか？それとも失業保険までの３ヶ月間は国民年金に加盟する義務がありその後失業保険を受け再度定職につくか、扶養に入り収入の範囲内で働く事になるのでしょうか？
無知で申し訳ありませんが宜しくお願い致します。
私の妻は今年の５月をもちまして約８年勤続の会社を退職致しました。（有給も消化済みです）
その後すぐに働く予定がありませんでしたので妻の体調面もあり、大変心苦しいですのが３ヵ月後の失業保険の適用を受けたいのです。妻の今年の年収は１３０万？未満であり扶養の対象であるので失業保険までの３ヶ月間は自分の扶養に入り３ヵ月後に扶養より脱退して失業保険をもらうことは可能なのでしょうか？それとも失業保険までの３ヶ月間は国民年金に加盟する義務がありその後失業保険を受け再度定職につくか、扶養に入り収入の範囲内で働く事になるのでしょうか？
無知で申し訳ありませんが宜しくお願い致します。
退職されてから失業保険をもらうまでに収入がないのであれば、あっても１年間の見込みで１３０万未満であれば社会保険の扶養になれます。
３ヶ月後失業保険を受給されるのであれば社会保険の扶養をはずします。
ただし日額が３，６１１円未満であれ扶養から外す必要はありません。
所得税は１月～１２月で見ますので５月までに１０３万円以下であれば配偶者控除ができます。
失業保険は非課税ですので１０３万円に含めなくてもいいです。
補足について
離職票は離職者が希望すれば会社は発行する義務があります。
扶養になるかならないかは家庭の問題であって会社は関係ないです。
ハローワークに行って相談してください。
それでももらえないのであれば無料労働相談にいけば解決策が見つかると思います。
受給権（離職してから１年）の問題もありますので早めに動かれた方がいいと思います。
３ヶ月後失業保険を受給されるのであれば社会保険の扶養をはずします。
ただし日額が３，６１１円未満であれ扶養から外す必要はありません。
所得税は１月～１２月で見ますので５月までに１０３万円以下であれば配偶者控除ができます。
失業保険は非課税ですので１０３万円に含めなくてもいいです。
補足について
離職票は離職者が希望すれば会社は発行する義務があります。
扶養になるかならないかは家庭の問題であって会社は関係ないです。
ハローワークに行って相談してください。
それでももらえないのであれば無料労働相談にいけば解決策が見つかると思います。
受給権（離職してから１年）の問題もありますので早めに動かれた方がいいと思います。
個人事業の届出について（切実）
長文＆乱筆乱文ですがお願いします。。
私の主人が勤めていた会社が平成２１年７月に倒産しました。
残念ながら正社員ではなかったため、失業保険などの補償はありません。
その２ヵ月後頃から独立して自分で仕事を始めました（建設業）。
現在、事業届けを行っておりません。
今年度の確定申告は青色申告で提出するつもりです。
倒産した会社での給料は手渡しで、給料明細が数か月分行方不明です。
質問です。
１、事業届けについて。
Q１.ある程度のことは国税局のHPなどで調べ、必要書類は「個人事業の開廃業届出書」
「所得税の棚卸資産の評価方法届出書」「所得税の減価償却資産の償却方法届出書」
「青色申告承認申請書」「青色事業専従さy給与に関する届出書」と認識しています。
これで合っているのでしょうか？他に必要なものはありますか？
Q2.開業日から１ヶ月以内に申請することと書かれていましたが、過ぎています。
その場合、何か特別な申請方法があるのでしょうか？また、何か罰則はあるのでしょうか？
Q３.H２１度の前の会社での所得も申請しないといけないと思うのですが、個人事業主としての青色申告で同時にしんこくする のでしょうか？
その場合、数か月分の給与明細がないのですがどうすればよいのでしょうか？
Q4.妻の私は専従者にあたりますが、私自身も申告は必要ですか？
何も知識がないので分かりにくい説明で申し訳ありません。
「分からないことも分からない」状況です；
４つの質問のほかに何かアドバイスがありましたらお願いします。
長文＆乱筆乱文ですがお願いします。。
私の主人が勤めていた会社が平成２１年７月に倒産しました。
残念ながら正社員ではなかったため、失業保険などの補償はありません。
その２ヵ月後頃から独立して自分で仕事を始めました（建設業）。
現在、事業届けを行っておりません。
今年度の確定申告は青色申告で提出するつもりです。
倒産した会社での給料は手渡しで、給料明細が数か月分行方不明です。
質問です。
１、事業届けについて。
Q１.ある程度のことは国税局のHPなどで調べ、必要書類は「個人事業の開廃業届出書」
「所得税の棚卸資産の評価方法届出書」「所得税の減価償却資産の償却方法届出書」
「青色申告承認申請書」「青色事業専従さy給与に関する届出書」と認識しています。
これで合っているのでしょうか？他に必要なものはありますか？
Q2.開業日から１ヶ月以内に申請することと書かれていましたが、過ぎています。
その場合、何か特別な申請方法があるのでしょうか？また、何か罰則はあるのでしょうか？
Q３.H２１度の前の会社での所得も申請しないといけないと思うのですが、個人事業主としての青色申告で同時にしんこくする のでしょうか？
その場合、数か月分の給与明細がないのですがどうすればよいのでしょうか？
Q4.妻の私は専従者にあたりますが、私自身も申告は必要ですか？
何も知識がないので分かりにくい説明で申し訳ありません。
「分からないことも分からない」状況です；
４つの質問のほかに何かアドバイスがありましたらお願いします。
こんばんわ、私は事業所得者と知って今年届けを出したものです。
といっても今のスタイルになって5年目です（笑）
私の知る範囲で回答させていただきます。
１
必要です
「個人事業の開廃業届出書」
青色申告をする場合には必要です
「青色申告承認申請書」
基本原則開業から1ヶ月以内（だったと思います。詳しくは国税局HPで確認お願いします）
ただ年初開業の時は3月15日ぐらいまでにだせばOKのはずです。（こちらも確認お願いします）
ということになりますので。H21年（開業時）に届出をしていないためH21年の申告は白色申告になります
下はその状況下にあれば届出の必要がありますが、必ず出す必要はありません。
（私は出していないので）
「青色事業専従さy給与に関する届出書」（雇ってないので）
「所得税の棚卸資産の評価方法届出書」（棚卸/事業資産は無いので)
「所得税の減価償却資産の償却方法届出書」(減価償却の対象資産がないので）
必要になってから出しても十分です。
奥様も事業に携わってご主人より給与をもらっていればいれば専従は必要となりますね。
2
罰則はありません。私の場合は届出書を受付に渡して終了です。
コピーがあれば控えには判を押してくれます。なんと申しますかいわゆる確認はしてくれませんので非常にスピーディーです。
逆に記載漏れがあってもチェックすらされませんので、その必要があれば書き方はこれでいいですか？等相談すればよいと思います。
どこかで届出が遅れてネチネチ言われたという話も聞きましたが、私はそれに該当しませんでした。
3
前にも書きましたが、個人事業＝青色申告ではありません。青色申告の届けをだして始めて青色申告となりますのでH21年については白色になります。
給与明細がないことについては、ちょっと回答が難しいです。ベストの回答としては所轄税務署に相談に行くことだと思います。
源泉の有無とかで判断も変わってくると思いますので。
4
給与もらってそこから源泉ひかれているなら問題ないでしょう。
ここも税務署に聞くといいですよ。
面と向かって無料で相談できるところが3箇所あると思ってください。
税務署（随時）、市町村で開催している税務無料相談（月１ぐらい）、確定申告時期の無料相談（2/15ぐらいから）
なにも分からない状況でも幾許かの情報はあると思います。記憶の部分はできるだけメモを取って相談に行かれるのがよいかと思います。
変な言い方ですが、税金を徴収する側からすればあなた方はお客様になるので、少なくともぞんざいな扱いはしないはずです。
もしそうされたらキレちゃってもいいと思います（笑）
逆に期限を過ぎて滞納となってしまうとあなたはよくないお客様になってしまうので厳しい対応されるかもしれません。
ザックリで恐縮ですが似たような立場としての意見とさせていただきます。
時間があるなら本屋や図書館で個人事業についての本を読んでみるのもよいかと思います。
といっても今のスタイルになって5年目です（笑）
私の知る範囲で回答させていただきます。
１
必要です
「個人事業の開廃業届出書」
青色申告をする場合には必要です
「青色申告承認申請書」
基本原則開業から1ヶ月以内（だったと思います。詳しくは国税局HPで確認お願いします）
ただ年初開業の時は3月15日ぐらいまでにだせばOKのはずです。（こちらも確認お願いします）
ということになりますので。H21年（開業時）に届出をしていないためH21年の申告は白色申告になります
下はその状況下にあれば届出の必要がありますが、必ず出す必要はありません。
（私は出していないので）
「青色事業専従さy給与に関する届出書」（雇ってないので）
「所得税の棚卸資産の評価方法届出書」（棚卸/事業資産は無いので)
「所得税の減価償却資産の償却方法届出書」(減価償却の対象資産がないので）
必要になってから出しても十分です。
奥様も事業に携わってご主人より給与をもらっていればいれば専従は必要となりますね。
2
罰則はありません。私の場合は届出書を受付に渡して終了です。
コピーがあれば控えには判を押してくれます。なんと申しますかいわゆる確認はしてくれませんので非常にスピーディーです。
逆に記載漏れがあってもチェックすらされませんので、その必要があれば書き方はこれでいいですか？等相談すればよいと思います。
どこかで届出が遅れてネチネチ言われたという話も聞きましたが、私はそれに該当しませんでした。
3
前にも書きましたが、個人事業＝青色申告ではありません。青色申告の届けをだして始めて青色申告となりますのでH21年については白色になります。
給与明細がないことについては、ちょっと回答が難しいです。ベストの回答としては所轄税務署に相談に行くことだと思います。
源泉の有無とかで判断も変わってくると思いますので。
4
給与もらってそこから源泉ひかれているなら問題ないでしょう。
ここも税務署に聞くといいですよ。
面と向かって無料で相談できるところが3箇所あると思ってください。
税務署（随時）、市町村で開催している税務無料相談（月１ぐらい）、確定申告時期の無料相談（2/15ぐらいから）
なにも分からない状況でも幾許かの情報はあると思います。記憶の部分はできるだけメモを取って相談に行かれるのがよいかと思います。
変な言い方ですが、税金を徴収する側からすればあなた方はお客様になるので、少なくともぞんざいな扱いはしないはずです。
もしそうされたらキレちゃってもいいと思います（笑）
逆に期限を過ぎて滞納となってしまうとあなたはよくないお客様になってしまうので厳しい対応されるかもしれません。
ザックリで恐縮ですが似たような立場としての意見とさせていただきます。
時間があるなら本屋や図書館で個人事業についての本を読んでみるのもよいかと思います。
「児童扶養手当・子ども手当について」「養子縁組について」の質問です。
専門知識がある方に教えていただけると有難いです。
母と子供3人（A・B・C） のひとり親家庭があります。
母の父＝子供にとって祖父（以後、祖父） と 子供B が他県で同居することになりました。
月に1～２度、祖父と子供Bのもとへ母と子供A・Cは遊びに行きます。
目安として２年後には祖父と子供Bの元へ引っ越して、母・子供３人（A・B・C）・祖父と暮らそうと思っています。
母（生活保護受給中）
子供（すべて小学生）
祖父（失業保険受給中）
「児童扶養手当・子ども手当について」
この場合の児童扶養手当・子ども手当はどのように支給されるのでしょうか？
また、”母の父（失業保険受給中）”が失業保険受給中で、なくなった場合の違いはありますか？
「養子縁組について」
祖父と子供Cが養子縁組を組んだ場合、今までとどのようなことが変わるのですか？
わかりにくかったら、すみません。
宜しくお願いします。
専門知識がある方に教えていただけると有難いです。
母と子供3人（A・B・C） のひとり親家庭があります。
母の父＝子供にとって祖父（以後、祖父） と 子供B が他県で同居することになりました。
月に1～２度、祖父と子供Bのもとへ母と子供A・Cは遊びに行きます。
目安として２年後には祖父と子供Bの元へ引っ越して、母・子供３人（A・B・C）・祖父と暮らそうと思っています。
母（生活保護受給中）
子供（すべて小学生）
祖父（失業保険受給中）
「児童扶養手当・子ども手当について」
この場合の児童扶養手当・子ども手当はどのように支給されるのでしょうか？
また、”母の父（失業保険受給中）”が失業保険受給中で、なくなった場合の違いはありますか？
「養子縁組について」
祖父と子供Cが養子縁組を組んだ場合、今までとどのようなことが変わるのですか？
わかりにくかったら、すみません。
宜しくお願いします。
その同居の事情とか期間とか、肝心なことが書いてないんですが？
・別居していても、子供の生活費を母が負担するなら母に出ますが、生活保護受給者ならその保護の「世帯」に入っているかどうかでの判断でしょうね。
養育者が祖父とされれば、子ども手当（児童手当）・児童扶養手当ともに、祖父でしょう。
・祖父が「父」になります。子ども手当（児童手当）は養父＝祖父が受けます。児童扶養手当は出ません。
・別居していても、子供の生活費を母が負担するなら母に出ますが、生活保護受給者ならその保護の「世帯」に入っているかどうかでの判断でしょうね。
養育者が祖父とされれば、子ども手当（児童手当）・児童扶養手当ともに、祖父でしょう。
・祖父が「父」になります。子ども手当（児童手当）は養父＝祖父が受けます。児童扶養手当は出ません。
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